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FLEXIBILIDAD Y TELETRABAJO: Una oportunidad para el aumento de la productividad

FLEXIBILIDAD Y TELETRABAJO:

Una oportunidad para el aumento de la productividad

A raíz de la COVID-19, muchas empresas se han visto obligadas a acelerar su digitalización: la pandemia ha actuado como catalizador para agilizar la implementación de planes que estaban en sus primeras fases de implementación.

¿Cuáles son las ventajas de Flexibilizar el Trabajo y Digitalizar el Tiempo?

Hoy en día es necesario un enfoque de trabajo más ágil y los acuerdos laborales flexibles pueden adaptarse a este contexto cambiante proporcionando beneficios que permiten abordar los desafíos actuales y prepararse para los futuros.

Teletrabajo. Los modelos de trabajo híbridos se están normalizando y es necesario seguir las normativas vigentes, permitiendo a los empleados periodos de teletrabajo, sin perder el foco en la consecución de objetivos.
Productividad. El teletrabajo no está reñido con la productividad, sino todo lo contrario.
Absentismo. Si es un tema que te preocupa, es necesario mejorar la comunicación eficaz con toda tu plantilla.
Digitalización de Procesos. Disponer de una plataforma colaborativa que digitaliza procesos, facilita informes de absentismos, rendimientos y desvíos en tiempo real, aporta beneficios a todos los niveles de la organización, dejándote tiempo para lo que realmente importa.
Conciliacion y Flexiblidad sin perder el control.

En este vídeo explicamos por qué la Digitalización del Tiempo es cada vez más importante.

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